IISS, 인센티브 스코어링 시스템 업데이트

 

ICON 팀은 지난 12월 Yellow Paper를 공개한 후, ICON Network의 거버넌스 및 인센티브 구조를 지속적으로 개선해왔습니다. 잠재된 공격 벡터뿐만 아니라 P-Rep의 의무 및 인센티브 조정을 고려하여, 최초 IISS 설계본에 몇 가지 개선안을 반영했습니다. IISS 관련 업데이트 개요 및 오는 8월 시작되는 Pre-Voting 에 대한 자세한 내용을 공개합니다.

 

 

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IISS 업데이트 개요

 

초기 IISS 설계가 ICON Network의 전체 대표자인 P-Rep에 너무 많은 권한을 주고 있다는 지적에 따라, P-Rep의 권한을 보다 제한하기로 결정했습니다. 이번 IISS 업데이트로 분산 애플리케이션 부스터 프로그램(DBP: DApp Booster Program)를 통해 DApp이 받는 보상(i_dapp), 생태계 확장 프로젝트(EEP: Ecosystem Expansion Project)를 통해 생태계 기여자들이 받는 보상(i_eep), ICONist가 지분의 위임 행위로 받는 보상(r_eep, r_dapp, r_rep)은 더 이상 P-Rep에 의해 결정되지 않습니다. 또한, 네트워크 내 지분 예치량에 따른 스테이킹 해지 기간을 추가했습니다. 이번 IISS 업데이트로 연간 발행량이 증가하지 않는다는 점, 참고차 알려드립니다. 

 

 

 

 

 

추가 세부사항

 

 

 

 

■ 투표자에 대한 위임 연간 보상률(Delegation Annual Reward Rate for Voters): 전체 네트워크에서 지분의 위임 비율로 정해집니다. 스테이킹이 개시된 후 DBP 및 EEP 프로세스 개발이 미완료된 경우에도, ICONist는 P-Rep 투표에 대한 보상으로  r_eep and r_dapp를 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

■ 스테이킹 해지 기간(Un-staking period): 스테이킹 해지 기간 또한 네트워크 스테이킹 비율의 함수가 됩니다.

 

 

 

 

 

 

■ 가격 (P) 변수가 제거됐으며, 모든 변수는 ICX 기준으로 입력됩니다.

 

■ 최대 발행률(Maximum Issuance Rate): 극단적 시장상황에서도 네트워크의 보안성과 인센티브 시스템을 보장하기 위해, 스트레스 테스트 시나리오*를 기반으로 초기 15%에서 20%로 조정되었습니다.

 

*IISS 시스템의 건정성 및 안정성을 평가하기 위해 잠재적 취약성을 측정한 시나리오

 

■ i_eep & i_dapp: i_rep 의 25%로 하드코딩됨(Hard-coded)

 

■ Minimum i_rep: 10,000 ICX로 하드코딩됨(Hard-coded)

 

 

 

 

 

Pre-Voting 기간 관련 세부사항 (2019년 8월)

 

■ ICON 재단은 8월 사전투표 기간중 최대 300만 ICX의 예산을 집행하기로 결정했습니다.

■ 30%의 위임률을 가정할 때, ICONist는 사전투표 기간 동안 연평균 15.81%(5.27% * 3)의 보상을 받을 수 있게 됩니다.

 

ICON팀은 오는 8월 Pre-Voting 기간이 시작되기 전까지 업데이트를 지속적으로 공유할 예정입니다. 패널티 시스템, EEP의 제출 및 승인 절차, DBP 일부가 될 DApp의 승인절차 등을 여전히 검토 중입니다. 세부사항이 확정되면 커뮤니티와 공유하겠습니다.